Как индийские работники устроились в России?

В делийском бюро по трудоустройству, специализирующемся на зарубежных вакансиях, рассказали, что к декабрю в России работало уже больше 70 тысяч индийцев. Это почти треть от всех квот на привлечение иностранных работников из визовых стран в Россию за 2025 год (она составила почти 235 тысяч). К 2026 году ожидается прибытие ещё минимум 40 тысяч, сообщает бюро по трудоустройству в Дели.

Как говорится на сайте компании, индийцы требуют на 30-50% меньше, чем «местные специалисты». Правда, без подготовки перейти на кадры из Индии для российских компаний не так уж просто.

«Важно понимать многие нюансы, например, не стоит доверять подбор местным кадровых агентствам. У них задача — продать как можно больше людей. По словам нашего партнера, один индийский рекрутер скромно указал в анкете кандидата — «проблемы со зрением», а при проверке выяснилось, что у работника нет глаза. При этом работа предстояла такая, что зрение должно было быть на 100%. В другом случае, рекрутер скрыл, что работник очень маленького роста, а резюме он подавал на вакансию грузчика на предприятие. С его ростом он без травмы работать бы не смог», — рассказывает Саламова.

Есть сложности у индийцев и с адаптацией. Помимо российского климата, в новинку таким мигрантам и многие привычные для россиян вещи.

«Уже есть опыт работодателей, который показал, что индийские рабочие не умеют пользоваться микроволновками — не знают, что в них нельзя ставить железные банки. Еще у них сложности с использованием душа — не знают, как переключать воду с крана на душ и обратно. Если работодатель не хочет, чтобы новая группа работников затопила общежитие и сходу убила все микроволновки, то надо заранее подготовить инструкции на хинди с правилами», — объясняет руководитель портала Migranto.ru.

Как показывает практика, отзывы работодателей во многом зависят от того, как на предприятии выстроены процессы.

«Если идет жесткий контроль и сопровождение кадров, то индийские рабочие показывают хорошую эффективность. Если процессы четко не выстроены и предполагается, что «проблемы будут решаться по мере их поступления», то работники из Индии сразу это чувствуют и расслабляются. Начинают хитрить и халтурить. Вообще более эффективно они показывают себя на работе на складах, стройках и на швейных предприятиях. Зачастую они склонны выполнять работу, предполагающую монотонность и физическую нагрузку», — рассказывает Саламова.

От редакции: Ещё полгода назад мы писали, что с новым видом мигрантов возникнут проблемы. Вот они и начинают возникать. Если среднеазиаты выезжают на остатках советского образования/воспитания, то у этих, кроме тотальной нищеты, ничего и никогда не было. В противном случае откуда бы взялась эта дешевизна даже по сравнению с среднеазиатскими республиками? Самая страшная проблема, это наше внутреннее разгильдяйство и отсутствие контроля, в данном случае за мигрантами. Чем это обернется мы пока даже не беремся прогнозировать.

Ссылка на источник: https://www.gazeta.ru/social/2026/01/14/22334203.shtml

#индия #мигранты #шудры #россия